FLAC+RD/27
Recomendaciones
Este estudio se potencia con la inclusión de más personas en posiciones de liderazgo en cada organización estudiada.
Cuanto más inclusiva la participación, más rica será la vista de la gestión del liderazgo en su organización y la región que resulta del estudio FLAC+RD/27.
Por tal motivo te solicitamos tu colaboración con algunas referencias.
Si te parece que este estudio debería incorporar el punto de vista de otras personas de tu organización u otra…
….¿podrías facilitarnos el contacto de una persona que se desempeñe en Recursos Humanos o Gestión Humana para unirla al estudio? Por ejemplo, la HRBP o la especialista en desarrollo organizacional de la empresa.
Segmento B
…¿podrías facilitarnos el contacto de una persona en una posición de liderazgo, que NO se desempeñe en Recursos Humanos o Gestión Humana, para unirla al estudio? Por ejemplo, la CMO, o CFO de la empresa.
Segmento A